領導

爸媽:

帶領一個十五年的團隊, 面臨的是組織的韁化, 同仁在工作熱忱上的改變

而組織上仍有還對經濟上有壓力的的基層人員, 繼續有一個具有競爭力

的環境是我的責任與義務 ! 再造組織, 活化人員, 是孩兒的功課 !  從自身

做起, 是您們教導我的 !



孩兒   小明   叩拜